5日上午，在武警吉林市支队教导大队训练场上，吉林市485名公务员集体拍了一张“毕业照”。据介绍，这些公务员目前正在这里接受为期12天的半军事化、全封闭式初任培训。(人民网，8月5日)

　　从报道中我们得知，吉林省将2013年面向社会招录的公务员和计划分配到党政群机关的军转干部，集中开展半军事化、全封闭式初任培训，意在培养他们艰苦朴素的作风和严明的纪律意识，培养他们自律和团结协作的精神。这种做法在全国并不多见，在当今深入反腐的大环境下，在发展党员“控量提质”的情况下，对新进入公务员系统的人员首先进行军事化训练，是在公务员“进口”上狠抓作风建设，这种做法值得点赞。

　　众所周知，部队、军人一直在人们心中都有着“高大上”的感觉，一提起军人，从来都是英姿飒爽、敢于吃苦、顽强拼搏、不怕牺牲的“代言人”。在战争时期，他们为了保家卫国冲锋陷阵、血染沙场;在和平时期，当出现天灾人祸时，他们用鲜血和汗水诠释了责任与担当。这些都有着大量事实加以求证，尤其是当下云南鲁甸出现较大地震灾情的情况下，一件件事、一张张画面更彰显了军人的英雄本色。如果我们公务员队伍每个人都有着这样的精神与作风，我想我党的执政基础和干群关系自然不会遭人质疑和诟病。而对于新进入公务员队伍的人员进行军事化培训，意在严把“进口”关，意在提醒他们要向军人学习。

　　虽然，对这些新进的公务员进行12天的军事化训练，可能有人认为时间很短暂，存在走过场的嫌疑，不一定会达到理想的效果和目的。其实不然，笔者认为，对这些新进的公务员进行军事训练，关键是一个导向问题，而且期间的严格训练，可能会在他们一生中都留下难以忘记的一段美好回忆。事实上，在我们记忆中能鲜明记起的事情，都是因为该事件能在自己内心深处留下深刻的“烙印”，而这种“烙印”往往并不需要长时间进行倾心“打造”，只需要一瞬间或者是一刹那就可以完成。从这个意义上讲，12天足以给新进的公务员们留下无数个“一刹那”，而这些将会在他们以后为人民服务的道路上一直相伴，这也是进行军事化训练的一个目的所在。

　　其实，严把公务员“进口”关如同发展优秀党员一样，需要“控量提质”，严格培养和管理，公务员亦不在于多而在于精，如何提高公务员自身素质才是关键，这些道理每个人都知道，但在操作过程中往往出现跑偏、走样，从最近诸多“萝卜”招聘和无数贪官落马中，我们貌似得到求证。

　　对于新进的公务员住进部队进行军事化训练，这种做法值得点赞，也需要大力推广，对于已经工作的公务员，可以根据实际情况进行轮番培训，使公务员队伍能逐渐形成军人那种良好的作风和素质，使我党的政治生态不断净化。