在武警吉林市支队教导大队训练场上，吉林市485名公务员集体拍了一张“毕业照”。据介绍，这些公务员目前正在这里接受为期12天的半军事化、全封闭式初任培训。(中新网吉林8月5日讯)

　　吉林市人社局公务员培训处处长李智告诉记者：“此次参与培训的是2013年面向社会考试录用的公务员和计划分配到党政群机关的军转干部。”种对公务员半军事化、全封闭式初任培训，在吉林省尚属首创。

　　笔者不由得会产生这样的想法：“干部队伍的道德素质、能力素质仅仅靠一次军事化的初任培训就能训练出来吗?”有网友如是说：“又作什么秀?变相花钱?”笔者认为网友的质疑，无可厚非。党中央一贯重视对干部队伍的严格管理，在当前深入开展群众路线教育活动之际，党中央先后出台了“八项规定”以及狠刹“四风”活动。各地都在实实在在地响应党中央的号召，彻底的转变作风，践行群众路线的基本要义和深刻内涵。可以说，这是一个转型期，这个转型是需要经得起人民群众的监督和时间的考验的。很多好的想法、做法，应该形成制度来执行;很多好的经验、成果，应该在整个干部队伍推广开来。并且在这个转型期，应该秉承“公开化、透明化”的办事原则。接受全社会的监督，这样才能消除广大不明真相的群众的疑惑。

　　其实，这种军事化的培训模式除了警察部门招考外，其他部门招录公务员进行军事化、全封闭式初任培训的模式不仅是在吉林乃至全国也属首创。在党中央大力倡导艰苦朴素的优良作风、铸造纪律严明的公务员队伍的大环境下，培养基层公务员吃苦耐劳的品格、敢于奉献的精神，吉林市的做法是很合时宜的，也是非常值得肯定的。这对初任公务员未来的职业生涯具有十分重要的意义。笔者认为干部队伍的道德素质、能力素质不是一次两次的军事化、全封闭式训练就能练成和提高的，这种培训模式应该在公务员队伍的培训模式里形成体制，俗话说“百炼成钢”，每一个党员、干部只有经过反复的锤炼才可能被捶打成一块“好钢”。

　　对公务员队伍来说，应该扎紧制度的篱笆，牢记宗旨意识，提深理论修养，加强自身建设，将自己置于制度的监督和制约之下。才能彻底的避免形式主义毒瘤的蚀害，杜绝形式主义踏踏实实干工作的为民服务的道路同时也是不断提升自己道德素质、能力素质的最好训练场。