韩城市交通运输局会议室每周一都有例会，可这周周一早8点，治超办孙主任没有到会，而且找不到人，打电话也不接。可紧接着就出了大事!一名司机说该局的王局长被人捅伤，身上留着血，到底是谁这么大胆，大白天里在单位捅伤局长。(8月6日新华网)

　　原来，肇事者就是治超办孙主任，其开会迟到被王局长批评，怀恨在心将王局长捅伤。看到这则新闻，笔者相信，绝大部分人都会愤怒，作为机关干部，开会迟到被批评是很正常的事，孙主任不仅不反思自己的错误，还将领导捅伤，思想道德和素质修养值得怀疑，同时，我们也同情王局长的遭遇，庆幸的是他已脱离生命危险。

　　孙主任和王局长同为领导干部，但两人形成鲜明对比。从孙主任的经历来看，他曾经过两次失败的婚姻，目前仍为单身，笔者大胆猜测，其心理和性格方面存在一定的问题，为他故意伤人埋下了伏笔。从此次事件可以看出，孙主任身为领导干部是不合格的。首先，作为机关干部，理应遵守单位的纪律，即便是普通党员干部，也应按时上下班，这是最起码的要求，孙主任作为领导干部，更应严格遵守相关规定，在每周例会上迟到，显示出其纪律意识薄弱，没有为下属起好表率作用。其次，犯了错误就要虚心接受批评，这是一种态度，也是一种美德，领导愿意批评你，说明他对你有所期望，期望你能改正不足之处，孙主任不仅不接受批评，反而故意伤害领导，也反映出其心胸狭窄。无论从哪个方面来说，孙主任作为领导干部都是不合格的。

　　我们也应当为王局长的行为点个赞，作为单位主要领导，对违规违纪的干部决不姑息，其尽职尽责、坚持原则的精神值得我们学习。作为领导干部，监督管理下属是自己的责任，很多领导干部习惯当“老好人”，即便下属犯了错误，有时也是睁一只眼闭一只眼，不愿意得罪人。在笔者看来，像王局长这种敢于直面矛盾、当面批评下属的领导干部是很少的，他不怕事、不畏事、用于承担责任，为所有党员干部树立了榜样。

　　通过此次事件，所有党员干部应当吸取教训，一是在平时工作中严格要求自己，遵守单位纪律，同时也要遵守党规党纪，强化纪律意识;二是要加强道德修养，多包容理解同事和领导，要敢于批评别人，更要勇于接受他人批评。作为领导干部，要强化责任意识，切不可遇到矛盾“绕着走”，要认真履职尽责，及时发现问题并解决问题，推动工作更好地完成和落实。