近日，记者从浙江省温州市纪委、市委宣传部等部门获悉，温州市出台改革创新容错免责办法(试行)，对当地干部在改革创新、破解难题、先行先试等试点过程中，未达到预期效果、造成负面影响和损失的行为，以及过错失误等，免于追究责任。（12月7日 中国青年报）

“失败乃成功之母”，这句谚语相信我们每一个人都从小被灌输。成功往往来之不易，原因是每次真正的成功脚下，都是大量失败做成的垫脚石。但是，我们潜意识里是害怕失败的，一旦失败，损失的是财富、是自尊，对于广大政府部门的干部来说，也许就是政治生命。

然而，温州市出台这一容错免责办法，虽然是试行，也让笔者看到了温州人的勇气——他们不但做生意头脑精明，更敢于在政府治理方面大胆创新。

回顾近年来的新闻，我们不难发现，很多领导干部因为追求创新、破解难题进行试点失败而被追责，草草的结束了政治生命，住进了“冷宫”，一方面是创新不成反而造成损失，带来消极影响，一方面是某些干部借改革试点中饱私囊，终被问责。

温州市的创举，无疑是对真正想要“做点实事”的领导干部的鼓励和保护，让这些“领头羊”放下包袱，大胆地走出新路子，切实解决当前一些干部怕失败、怕出错、怕担当和不想为、不能为、不敢为等问题，同时，笔者认为，我们也应该警惕那些“披着羊皮的狼”。

这一政策，从本质上来说，就是政府工作中制度方面的创新试验，既然是“新事物”，就不免有漏洞，如果被别有用心的人利用，不但违背了这项制度创新的初衷，更会给人民群众带来不可估量的损失。

所以，笔者认为，这项制度要正确地实施，获得理想的效果，一方面应该确立配套的公示、监督和听证制度，让专家学者和老百姓参与到创新决策中来，让决策站在正确的起跑线上；另一方面，应该建立严格的追责制度，避免部分别有用心的人利用“豁免权”做文章，大搞形象工程、政绩工程，甚至中饱私囊，让好的制度反而成为腐败滋生的温床！