近日有网帖爆出，辽宁“老虎”王阳女儿平步青云，24岁王圣淇被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长。该大学是厅级单位，一般人需工作9年才能达到该级别，当事人从工作到被提升不足3年。(3月19日,新华网)

　　随着辽宁“老虎”王阳的轰然落马，其千金的身份也被和盘托到公众面前。据报道，早在2011年就曾有网帖爆出，24岁的王圣淇被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长，相当于副处级。毕业3年就重用到副处级领导岗位，很多网友表示不能接受，直接联想到的就是她有个当大官的爹。笔者也不禁感叹，毕业三年升副处，破格岂能靠拼爹?

　　其实，“破格提拔”的本意是不拘一格降人才，拓宽优秀年轻干部脱颖而出的渠道，为优化领导班子结构、实现干部队伍新老交替储备人才。然而，“破格”也是有规矩的，按正常的程序设计走，一般需要工作9年才可能达到该级别。而王圣淇从工作到被提升，用了不足3年，如此破 “格”确实难以服众。所以，毕业三年升副处，比坐火箭还快，实在很难撇清暗箱操作的嫌疑。

　　俗话说，“朝中有人好做官”。2010年、2011年王阳先后任抚顺、鞍山两市的市长。与此同时大学刚刚毕业3年的女学生王圣淇，恰恰在这期间如同“坐火箭”一般的速度，被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长，成为副处级干部。试问，如果王圣淇不是官员的女儿、没有与当地组织部门跑官的“特别通道”，估计不会有如此这般的“官运亨通”吧。

　　近年来，发生过多起官员子女破格提拔的案例。比如，8年就换了8个岗位，多个岗位任职不满一年的著名“火箭干部”徐楷，王圣淇和徐楷均拼的是爹，网络出现质疑时均有相关部门出来大力辟谣，证明是因为有能力被破格提拔。最终直到“靠山” 倒下，真相才得以揭穿。

　　目前，虽然现在王圣淇事件尚无定论，但是我们应该从中汲取教训。干部破格提拔必须要有令人信服的理由,更要公开透明的程序,把破格提拔对象的德能勤绩廉拿出来晒晒,才能让广大干部和群众口服心服。笔者期盼，在全面从严治党的理念下，只要选人用人标准更加严格，导向更加鲜明，程序更加规范，群众公认度更高，才能创造一个真正意义上的公平公正的大环境。(作者：梁建曾)